Dati salariali H1B

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Best Cheer Stone and Cabinets Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Best Cheer Stone and Cabinets Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $63.915.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNorcross, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$63.915
Metà centrale degli stipendi$61.958–$65.872
Percentile dal 10° al 90°$60.783–$67.047

Best Cheer Stone and Cabinets Inc. sponsorizza visti H-1B?

Best Cheer Stone and Cabinets Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Financial Analyst2$67.830
Research Marketer1$60.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$67.830
FY20261$60.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Research Marketer$60.000
Livello I
Norcross, GA7 apr 202627 apr 2026Certificato
Financial Analyst$67.830
Livello I
Norcross, GA17 set 202530 set 2025Certificato
Financial Analyst$67.830
Livello I
Norcross, GA12 set 202515 set 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).