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Biamp Systems, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Biamp Systems, LLC ha presentato 6 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 6. Stipendio mediano offerto: $140.000.
Biamp Systems, LLC sponsorizza visti H-1B?
Biamp Systems, LLC ha presentato 6 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 mar 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| DSP Engineer | 4 | $140.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $111.568 |
| Senior Project Manager | 1 | $141.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $140.000 |
| FY2024 | 3 | $124.000 |
| FY2025 | 1 | $141.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Project Manager | $141.000 E-3 · Livello I | Beaverton, OR | 6 mar 2025 | 30 giu 2025 | Certificato |
| Mechanical Engineer | $111.568 Livello III | Beaverton, OR | 15 mag 2024 | 31 ago 2024 | Certificato |
| DSP Engineer | $140.000 Livello III | Plano, TX | 19 ott 2023 | 4 dic 2023 | Certificato |
| DSP Engineer | $124.000 Livello III | Beaverton, OR | 2 ott 2023 | 30 ott 2023 | Certificato |
| DSP Engineer | $140.000 Livello III | Plano, TX | 14 dic 2022 | 15 dic 2022 | Certificato |
| DSP Engineer | $140.000 Livello IV | Plano, TX | 26 set 2022 | 22 nov 2022 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).