Dati salariali H1B

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Biggs Cardosa Associates Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Biggs Cardosa Associates Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $83.138.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSan Jose, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$83.138
Metà centrale degli stipendi$83.138–$99.133
Percentile dal 10° al 90°$83.138–$108.730

Biggs Cardosa Associates Inc sponsorizza visti H-1B?

Biggs Cardosa Associates Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Civil Engineer3$83.138

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$83.138
FY20261$115.128

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Civil Engineer$115.128–$120.000
Livello II
San Jose, CA15 mag 20261 ott 2026Certificato
Civil Engineer$83.138–$91.800
Livello I
San Jose, CA12 mag 20231 ott 2023Certificato
Civil Engineer$83.138–$91.800
Livello I
San Jose, CA4 mag 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).