Dati salariali H1B

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Bitflow Group: stipendi e sponsorship H-1B

Bitflow Group ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $157.123.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroChantilly, VA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$157.123
Metà centrale degli stipendi$133.452–$157.123
Percentile dal 10° al 90°$119.250–$157.123

Bitflow Group sponsorizza visti H-1B?

Bitflow Group ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Analyst1$109.782
Sr. Software Engineer1$157.123
Software Engineer1$157.123

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$157.123

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Software Engineer$157.123
Livello III
Newport Beach, CA15 ago 202522 ago 2025Certificato
Software Engineer$157.123
Livello III
Newport Beach, CA1 ago 20258 ago 2025Certificato
Business Analyst$109.782–$139.800
Livello III
Newport Beach, CA19 mag 202526 mag 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).