Dati salariali H1B

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Bizarch Solutions Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Bizarch Solutions Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $82.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSterling, VA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$82.000
Metà centrale degli stipendi$78.500–$85.250
Percentile dal 10° al 90°$76.400–$87.200

Bizarch Solutions Inc sponsorizza visti H-1B?

Bizarch Solutions Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 giu 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Embedded Software Engineer1$75.000
DevOps Engineer1$82.000
Software Developer1$88.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$82.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$88.500
Livello I
Sterling, VA8 giu 20241 ott 2024Certificato
Embedded Software Engineer$75.000
Livello I
Allen Park, MI17 ott 202317 ott 2023Certificato
DevOps Engineer$82.000
Livello I
Chicago, IL17 ott 202317 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).