Dati salariali H1B

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Black & Veatch Puerto Rico PSC: stipendi e sponsorship H-1B

Black & Veatch Puerto Rico PSC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $75.202.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroOverland Park, KS
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$75.202
Metà centrale degli stipendi$61.755–$88.650
Percentile dal 10° al 90°$61.755–$88.650

Black & Veatch Puerto Rico PSC sponsorizza visti H-1B?

Black & Veatch Puerto Rico PSC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Associate Engineer - Electrical3$88.650
Electrical Engineer 31$61.755

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$61.755
FY20263$88.650

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Associate Engineer - Electrical$88.650–$112.676
Livello II
Guaynabo, PR3 giu 20261 ott 2026Certificato
Associate Engineer - Electrical$88.650–$112.676
Livello II
Guaynabo, PR29 mag 20261 ott 2026Certificato
Associate Engineer - Electrical$61.755–$112.676
H-1B1 (Cile) · Livello II
Guaynabo, PR26 mag 20261 set 2026Certificato
Electrical Engineer 3$61.755–$112.676
H-1B1 (Cile) · Livello II
Guaynabo, PR22 ago 20251 set 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).