Dati salariali H1B

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BMD Talentcore LLC: stipendi e sponsorship H-1B

BMD Talentcore LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $175.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPort Of Brisbane,
Stipendio mediano offerto$175.000
Metà centrale degli stipendi$162.500–$177.500
Percentile dal 10° al 90°$155.000–$179.000

BMD Talentcore LLC sponsorizza visti H-1B?

BMD Talentcore LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
General Superintendent1$150.000
Operations Manager1$180.000
Project Manager1$175.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$175.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Project Manager$175.000
E-3 · Livello IV
Houston, TX16 mar 20261 apr 2026Certificato
Operations Manager$180.000–$240.000
E-3 · Livello IV
Houston, TX6 mar 202616 mar 2026Certificato
General Superintendent$150.000–$200.000
E-3 · Livello IV
Houston, TX6 mar 202630 mar 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).