Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Bodo, Inc.

Bodo, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Bodo, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $235.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSan Mateo, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$235.000
Metà centrale degli stipendi$235.000–$237.500
Percentile dal 10° al 90°$235.000–$239.000

Bodo, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Bodo, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Technical Engineering Manager - KBGFJG251808-11$240.000
Staff Software Engineer - KBGFJG283225-11$235.000
Software Engineer - KBGFJG283225-11$235.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$240.000
FY20252$235.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Staff Software Engineer - KBGFJG283225-1$235.000
Livello II
Pittsburgh, PA27 mag 202427 mag 2024Certificato, poi ritirato
Software Engineer - KBGFJG283225-1$235.000
Livello II
Pittsburgh, PA29 apr 20241 mag 2024Certificato, poi ritirato
Technical Engineering Manager - KBGFJG251808-1$240.000
Livello III
Redmond, WA10 ago 202317 ago 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).