Dati salariali H1B

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Bodycote USA, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Bodycote USA, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $100.152.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroDallas, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$100.152
Metà centrale degli stipendi$82.909–$122.576
Percentile dal 10° al 90°$72.563–$136.030

Bodycote USA, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Bodycote USA, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Quality Engineer [00050903]1$65.666
North America Regional Commercial Manager (00063168)1$100.152
Global Commercial Excellence Manager (00088140)1$145.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$65.666
FY20241$100.152
FY20251$145.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Global Commercial Excellence Manager (00088140)$145.000
Livello IV
Wyoming, MI25 giu 20251 ago 2025Certificato
North America Regional Commercial Manager (00063168)$100.152–$133.697
Livello IV
Grand Rapids, MI20 mar 202430 ago 2024Certificato
Quality Engineer [00050903]$65.666–$72.000
Livello I
Romulus, MI3 mar 20231 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).