Dati salariali H1B

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Boostr, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Boostr, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $82.233.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$82.233
Metà centrale degli stipendi$78.556–$85.910
Percentile dal 10° al 90°$76.351–$88.115

Boostr, Inc sponsorizza visti H-1B?

Boostr, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Product Manager2$74.880
Analytics Manager (Data Solutions)1$89.586

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$74.880
FY20251$89.586

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Analytics Manager (Data Solutions)$89.586–$120.000
Livello II
Jersey City, NJ23 apr 20251 ott 2025Certificato
Product Manager$74.880–$120.000
Livello II
Jersey City, NJ17 apr 20231 ott 2023Certificato
Product Manager$74.880–$120.000
Livello II
Jersey City, NJ12 apr 20231 ott 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).