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Boston Medical Center Health Plan, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Boston Medical Center Health Plan, Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 14. Stipendio mediano offerto: $132.490.
Boston Medical Center Health Plan, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Boston Medical Center Health Plan, Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso Boston Medical Center Health Plan, Inc.: 3 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Health Data Analyst III | 4 | $80.000 |
| Senior Data Warehouse Developer | 2 | $139.873 |
| Programmer Analyst III | 2 | $140.784 |
| Manager of Quality Assurance | 2 | $156.713 |
| Data Warehouse Developer II | 1 | $136.581 |
| Program Analyst III | 1 | $140.784 |
| Quality Assurance Test Lead | 1 | $129.433 |
| Senior Cloud Data Engineer | 1 | $117.362 |
| Business Intelligence Developer III | 1 | $120.765 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $80.000 |
| FY2024 | 9 | $138.682 |
| FY2025 | 1 | $117.362 |
| FY2026 | 3 | $120.765 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)9%
- Livello II (qualificato)18%
- Livello III (esperto)45%
- Livello IV (pienamente competente)27%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- Medford, MA3
- Westborough, MA2
- Prosper, TX2
- Franklin, MA2
- Nashua, NH1
- Cary, NC1
- Belmont, MA1
- Hopkinton, MA1
- Garner, NC1
- High Point, NC1
Professioni
- Software Developers6
- Statistical Assistants3
- Database Architects2
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Health Data Analyst III | $77.000–$112.000 Livello III | Medford, MA | 30 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Senior Data Warehouse Developer | $144.200 | Westborough, MA | 2 mar 2026 | 14 apr 2026 | Certificato |
| Business Intelligence Developer III | $120.765–$142.300 Livello III | High Point, NC | 24 nov 2025 | 10 apr 2026 | Certificato |
| Senior Cloud Data Engineer | $117.362–$147.695 Livello II | Garner, NC | 19 mar 2025 | 24 mar 2025 | Certificato |
| Manager of Quality Assurance | $156.713 | Franklin, MA | 28 giu 2024 | 1 lug 2024 | Certificato |
| Manager of Quality Assurance | $141.834 | Franklin, MA | 29 mag 2024 | 10 giu 2024 | Negato |
| Quality Assurance Test Lead | $129.433 Livello IV | Cary, NC | 28 mag 2024 | 3 giu 2024 | Certificato |
| Health Data Analyst III | $84.953–$108.485 Livello I | Belmont, MA | 1 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Programmer Analyst III | $140.784 Livello III | Hopkinton, MA | 3 apr 2024 | 22 apr 2024 | Certificato |
| Programmer Analyst III | $140.784 Livello IV | Prosper, TX | 21 mar 2024 | 1 apr 2024 | Certificato |
| Data Warehouse Developer II | $136.581 Livello II | Nashua, NH | 6 mar 2024 | 1 apr 2024 | Certificato |
| Program Analyst III | $140.784 Livello IV | Prosper, TX | 6 mar 2024 | 1 apr 2024 | Certificato |
| Senior Data Warehouse Developer | $135.546 | Westborough, MA | 30 nov 2023 | 11 dic 2023 | Certificato |
| Health Data Analyst III | $80.000–$102.000 Livello III | Medford, MA | 7 lug 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Health Data Analyst III | $80.000–$102.000 Livello III | Medford, MA | 5 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).