Dati salariali H1B

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Brand Shared Services, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Brand Shared Services, LLC ha presentato 16 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 15. Stipendio mediano offerto: $120.000.

Richieste (LCA)16
Certificato15
Indirizzo del datore di lavoroAtlanta, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$120.000
Metà centrale degli stipendi$92.000–$138.000
Percentile dal 10° al 90°$73.200–$146.800

Brand Shared Services, LLC sponsorizza visti H-1B?

Brand Shared Services, LLC ha presentato 16 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Engineer I3$75.000
Engineer Manager2$148.000
Engineer III2$122.624
Senior Financial Analyst2$108.006
Senior Product Development Engineer1$125.000
Principal Data Engineer1$145.000
Manager, Market Analytics1$138.000
Sales Operations Analyst1$72.000
Senior Analyst, IT Services1$138.000
Talent Acquisition Technology Leader (Sr. Manager)1$172.000
Product Manager1$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$125.000
FY20241$145.000
FY20259$122.624
FY20265$112.011

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Manager$120.000–$166.000
Livello II
Dallas, TX7 mag 20261 ott 2026Certificato
Senior Financial Analyst$104.000–$116.098
Livello III
Richardson, TX4 mag 20261 ott 2026Certificato
Senior Financial Analyst$112.011
Livello III
Richardson, TX20 apr 20261 ott 2026Certificato
Talent Acquisition Technology Leader (Sr. Manager)$172.000–$210.000Atlanta, GA30 gen 202616 feb 2026Certificato
Engineer I$80.000–$90.000
Livello I
Houston, TX12 dic 20255 gen 2026Certificato
Senior Analyst, IT Services$138.000–$148.000
Livello IV
Atlanta, GA10 lug 202521 lug 2025Certificato
Engineer III$108.000–$140.000
Livello IV
Fenton, MO8 lug 202531 ott 2025Certificato
Engineer III$137.248
Livello IV
St. Charles, MO30 giu 202531 ott 2025Certificato, poi ritirato
Engineer I$75.000–$85.000
Livello I
Scotia, NY8 mag 20251 ott 2025Certificato
Sales Operations Analyst$72.000–$82.000
Livello I
Carlstadt, NJ22 apr 20251 ott 2025Certificato
Engineer Manager$148.000–$168.000
Livello IV
Fenton, MO2 gen 202527 giu 2025Certificato
Engineer Manager$148.000–$168.000
Livello IV
Fenton, MO30 dic 202427 giu 2025Ritirato
Manager, Market Analytics$138.000–$148.000
Livello IV
Atlanta, GA25 ott 20244 nov 2024Certificato
Engineer I$70.000–$90.000
Livello I
Tempe, AZ16 ott 20244 nov 2024Certificato
Principal Data Engineer$145.000–$175.000
Livello IV
Atlanta, GA2 ago 202412 ago 2024Certificato
Senior Product Development Engineer$125.000–$135.000
Livello IV
Fenton, MO18 ott 202231 ott 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).