Dati salariali H1B

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Bray International Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Bray International Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $70.408.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$70.408
Metà centrale degli stipendi$70.210–$71.042
Percentile dal 10° al 90°$70.092–$71.423

Bray International Inc. sponsorizza visti H-1B?

Bray International Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Manufacturing Engineer3$70.408

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$70.408
FY20241$71.677
FY20251$70.013

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Manufacturing Engineer$70.013–$109.741
Livello I
Houston, TX31 ott 202415 apr 2025Certificato
Manufacturing Engineer$71.677–$109.741
Livello I
Houston, TX8 mar 202415 apr 2024Certificato
Manufacturing Engineer$70.408
Livello I
Houston, TX29 mar 202331 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).