Dati salariali H1B

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BRE Hotels and Resorts, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

BRE Hotels and Resorts, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $100.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$100.000
Metà centrale degli stipendi$100.000–$163.300
Percentile dal 10° al 90°$100.000–$201.280

BRE Hotels and Resorts, LLC sponsorizza visti H-1B?

BRE Hotels and Resorts, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Analyst, Data, Analytics and Research2$100.000
Vice President, Transactions & Feasibility1$226.600

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$100.000
FY20241$226.600

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Vice President, Transactions & Feasibility$226.600
Livello IV
New York, NY22 mag 202428 ott 2024Certificato
Analyst, Data, Analytics and Research$100.000
Livello II
New York, NY29 set 20221 ott 2022Certificato
Analyst, Data, Analytics and Research$100.000
Livello II
New York, NY29 set 20221 ott 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).