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Brink's, Incorporated: stipendi e sponsorship H-1B
Brink's, Incorporated ha presentato 14 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 13. Stipendio mediano offerto: $140.000.
Brink's, Incorporated sponsorizza visti H-1B?
Brink's, Incorporated ha presentato 14 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Architect II | 3 | $160.000 |
| Strategic Insights Analyst | 2 | $95.000 |
| Senior Business Analyst | 2 | $85.000 |
| Finance Manager | 1 | $115.000 |
| Technical Solutions Architect - .NET / AWS Engineer | 1 | $130.000 |
| Senior Director of Cloud Engineering | 1 | $240.000 |
| Fleet Analyst | 1 | $80.000 |
| Global Head of IT Strategy, PMO and Governance | 1 | $220.000 |
| Senior Counsel – Global Litigation and Commercial Law | 1 | $170.000 |
| Associate General Counsel | 1 | $180.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $150.000 |
| FY2024 | 5 | $115.000 |
| FY2025 | 3 | $132.500 |
| FY2026 | 4 | $195.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)21%
- Livello II (qualificato)36%
- Livello III (esperto)29%
- Livello IV (pienamente competente)14%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Operations Research Analysts3
- Computer and Information Systems Managers2
- Lawyers2
- Data Scientists2
- Financial and Investment Analysts1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Strategic Insights Analyst | $100.000–$120.000 Livello II | Coppell, TX | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Architect II | $170.000–$190.000 Livello II | Irving, TX | 13 feb 2026 | 20 giu 2026 | Certificato |
| Associate General Counsel | $180.000–$240.000 Livello III | Richmond, VA | 31 lug 2025 | 18 dic 2025 | Certificato |
| Senior Business Analyst | $85.000–$90.000 Livello I | Coppell, TX | 30 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior Business Analyst | — Livello I | Coppell, TX | 15 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Technical Solutions Architect - .NET / AWS Engineer | $130.000–$160.000 Livello IV | Coppell, TX | 14 mag 2024 | 17 giu 2024 | Certificato |
| Senior Director of Cloud Engineering | $240.000–$260.000 Livello IV | Coppell, TX | 7 mag 2024 | 28 mag 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Fleet Analyst | $80.000–$90.000 Livello I | Coppell, TX | 2 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Finance Manager | $115.000–$120.000 Livello III | Coppell, TX | 4 apr 2024 | 15 apr 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Global Head of IT Strategy, PMO and Governance | $220.000–$250.000 Livello III | Coppell, TX | 1 apr 2024 | 15 apr 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Counsel – Global Litigation and Commercial Law | $170.000–$180.000 Livello III | Richmond, VA | 27 mar 2024 | 7 set 2024 | Certificato |
| Strategic Insights Analyst | $90.000–$105.000 Livello II | Coppell, TX | 6 mar 2024 | 12 mar 2024 | Certificato |
| Architect II | $150.000–$170.000 Livello II | Irving, TX | 24 mag 2023 | 20 giu 2023 | Certificato |
| Architect II | $164.800 Livello II | Irving, TX | 24 mag 2023 | 20 giu 2023 | Ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).