Dati salariali H1B

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Bron & Claude Engineering LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Bron & Claude Engineering LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $93.600.

Richieste (LCA)4
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$93.600
Metà centrale degli stipendi$93.600–$93.600
Percentile dal 10° al 90°$93.600–$93.600

⚠ Violatore volontario dichiarato
In almeno una candidatura, il datore ha dichiarato di essere stato trovato in violazione intenzionale delle regole H-1B nei cinque anni precedenti.

Bron & Claude Engineering LLC sponsorizza visti H-1B?

Bron & Claude Engineering LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Foundations Manager4$93.600

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20244$93.600

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Foundations Manager$93.600–$104.000
Livello II
Houston, TX13 mag 202415 giu 2024Certificato
Foundations Manager$93.600–$106.080
Livello II
Houston, TX6 mag 20241 giu 2024Negato
Foundations Manager$93.600–$104.000
Livello II
Houston, TX15 apr 20241 mag 2024Negato
Foundations Manager$89.440–$104.000
Livello II
Houston, TX2 apr 20241 mag 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).