Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Bronson Health Care Group, Inc.

Bronson Health Care Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Bronson Health Care Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $76.175.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroKalamazoo, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$76.175
Metà centrale degli stipendi$72.526–$81.373
Percentile dal 10° al 90°$70.337–$84.492

Bronson Health Care Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Bronson Health Care Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Intelligence Developer1$68.878
Analyst II Clinical Info Sys (Epic Certified)1$86.571
Business Intelligence Developer I1$76.175

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$77.724
FY20251$76.175

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Intelligence Developer I$76.175
Livello II
Portage, MI18 ago 202512 feb 2026Certificato
Analyst II Clinical Info Sys (Epic Certified)$86.571
Livello II
Portage, MI26 lug 202325 gen 2024Certificato
Business Intelligence Developer$68.878
Livello II
Portage, MI13 gen 202314 feb 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).