Dati salariali H1B

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BruxA, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

BruxA, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $185.164.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroInglewood, CA
Stipendio mediano offerto$185.164
Metà centrale degli stipendi$168.036–$195.419
Percentile dal 10° al 90°$137.502–$213.583

BruxA, Inc. sponsorizza visti H-1B?

BruxA, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chief Executive2$185.328
Chief Executive Officer2$205.346
Data Operations Analyst1$117.146

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$151.237
FY20242$185.000
FY20251$225.692

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Executive Officer$225.692
H-1B1 (Cile) · Livello II
Inglewood, CA12 set 202516 ott 2025Certificato
Chief Executive Officer$185.000
H-1B1 (Cile) · Livello I
Inglewood, CA9 apr 202415 apr 2024Certificato
Chief Executive$185.000
H-1B1 (Cile) · Livello I
Inglewood, CA8 apr 202421 apr 2024Ritirato
Chief Executive$185.328
H-1B1 (Cile) · Livello II
Inglewood, CA11 ott 202211 ott 2022Certificato
Data Operations Analyst$117.146
H-1B1 (Cile) · Livello IV
Los Angeles, CA29 set 20221 dic 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).