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BuildPass Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
BuildPass Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $155.000.
BuildPass Inc. sponsorizza visti H-1B?
BuildPass Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1 | $180.000 |
| Product Engineer | 1 | $160.000 |
| General Manager | 1 | $150.000 |
| Sales Operations Manager | 1 | $120.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $160.000 |
| FY2026 | 1 | $120.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Chief Executives1
- Software Developers1
- General and Operations Managers1
- Training and Development Specialists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Sales Operations Manager | $120.000 E-3 · Livello III | Austin, TX | 23 giu 2026 | 1 ago 2026 | Certificato |
| Product Engineer | $160.000 E-3 · Livello III | Austin, TX | 4 set 2025 | 4 set 2025 | Certificato |
| Chief Executive Officer | $180.000 E-3 · Livello I | Austin, TX | 23 mag 2025 | 8 lug 2025 | Certificato |
| General Manager | $150.000 E-3 · Livello III | Austin, TX | 21 apr 2025 | 1 lug 2025 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).