Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Buzz Solutions Inc

Buzz Solutions Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Buzz Solutions Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $138.750.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroPalo Alto, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$138.750
Metà centrale degli stipendi$118.750–$158.125
Percentile dal 10° al 90°$116.500–$159.250

Buzz Solutions Inc sponsorizza visti H-1B?

Buzz Solutions Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
CTO, Engineering Lead2$140.000
Backend Software Engineer1$157.500
Machine Learning Engineer1$115.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$120.000
FY20241$157.500
FY20262$137.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Machine Learning Engineer$115.000
Livello II
Chicago, IL30 apr 20261 ott 2026Certificato
CTO, Engineering Lead$160.000
Livello II
Palo Alto, CA23 feb 202616 mar 2026Certificato, poi ritirato
Backend Software Engineer$157.500
Livello II
Menlo Park, CA3 apr 202427 giu 2024Certificato
CTO, Engineering Lead$120.000
Livello II
San Francisco, CA11 apr 202326 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).