Dati salariali H1B

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C-B Gear & Machine, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

C-B Gear & Machine, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $80.683.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$80.683
Metà centrale degli stipendi$80.683–$85.342
Percentile dal 10° al 90°$80.683–$88.137

C-B Gear & Machine, Inc. sponsorizza visti H-1B?

C-B Gear & Machine, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Manufacturing Engineer2$80.683
Mechanical Engineer1$90.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$80.683
FY20261$90.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Mechanical Engineer$90.000
Livello I
Houston, TX4 giu 202622 giu 2026Certificato
Manufacturing Engineer$80.683
Livello I
Houston, TX17 mar 202524 mar 2025Certificato
Manufacturing Engineer$80.683
Livello I
Houston, TX12 feb 202515 feb 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).