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Canas Tennis Academy LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Canas Tennis Academy LLC ha presentato 17 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $54.200.
Canas Tennis Academy LLC sponsorizza visti H-1B?
Canas Tennis Academy LLC ha presentato 17 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Tennis Coach | 5 | $48.000 |
| Staff Coach | 4 | $56.500 |
| Development Coach | 2 | $60.000 |
| Sports Marketing Specialist | 1 | $75.000 |
| Program Director | 1 | $60.750 |
| Industrial Engineering Technician | 1 | $42.000 |
| Sports Program Administrator | 1 | $56.400 |
| Fitness Manager | 1 | $52.000 |
| Operations Director | 1 | $140.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $42.500 |
| FY2024 | 6 | $65.000 |
| FY2025 | 4 | $60.000 |
| FY2026 | 5 | $52.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)19%
- Livello II (qualificato)56%
- Livello III (esperto)19%
- Livello IV (pienamente competente)6%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Coaches and Scouts11
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Instructional Coordinators1
- Industrial Engineering Technologists and Technicians1
- Social and Community Service Managers1
- Fitness and Wellness Coordinators1
- Business Operations Specialists, All Other1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Fitness Manager | $52.000–$53.000 Livello II | Aventura, FL | 10 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Operations Director | $140.000–$145.000 Livello IV | Aventura, FL | 10 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Industrial Engineering Technician | $42.000 H-1B1 (Cile) · Livello I | Aventura, FL | 18 nov 2025 | 15 dic 2025 | Certificato |
| Tennis Coach | $48.000 H-1B1 (Cile) · Livello II | Aventura, FL | 18 nov 2025 | 15 dic 2025 | Certificato |
| Sports Program Administrator | $56.400 H-1B1 (Cile) · Livello I | Aventura, FL | 18 nov 2025 | 15 dic 2025 | Certificato |
| Program Director | $60.750–$61.000 Livello III | Adventura, FL | 16 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Development Coach | $60.000–$60.500 H-1B1 (Cile) · Livello II | Aventura, FL | 24 mar 2025 | 17 apr 2025 | Certificato |
| Development Coach | $60.000–$61.500 H-1B1 (Cile) | Aventura, FL | 22 mar 2025 | 17 apr 2025 | Negato |
| Staff Coach | $65.000 H-1B1 (Cile) · Livello II | Aventura, FL | 4 set 2024 | 4 set 2024 | Certificato |
| Staff Coach | $65.000 H-1B1 (Cile) · Livello II | Aventura, FL | 2 ago 2024 | 2 ago 2024 | Certificato |
| Sports Marketing Specialist | $75.000 Livello II | Miami, FL | 5 apr 2024 | 25 set 2024 | Certificato |
| Tennis Coach | $75.000 H-1B1 (Cile) · Livello III | Aventura, FL | 14 dic 2023 | 15 dic 2023 | Certificato |
| Staff Coach | $40.000 H-1B1 (Cile) · Livello I | Aventura, FL | 6 lug 2023 | 6 lug 2023 | Certificato |
| Tennis Coach | $50.000 H-1B1 (Cile) · Livello II | Aventura, FL | 26 mag 2023 | 29 mag 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Tennis Coach | $45.000 H-1B1 (Cile) · Livello II | Aventura, FL | 7 dic 2022 | 14 dic 2022 | Certificato |
| Tennis Coach | $45.000 H-1B1 (Cile) · Livello II | Aventura, FL | 7 apr 2022 | 11 apr 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Staff Coach | $48.000 H-1B1 (Cile) · Livello III | Aventura, FL | 24 nov 2021 | 29 nov 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).