Dati salariali H1B

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cApStAn LQC Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

cApStAn LQC Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $53.227.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroPhiladelphia, PA
Stipendio mediano offerto$53.227
Metà centrale degli stipendi$53.227–$53.227
Percentile dal 10° al 90°$53.227–$53.227

cApStAn LQC Inc. sponsorizza visti H-1B?

cApStAn LQC Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Translation Technologist and Project Manager3$53.227

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$53.227

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Translation Technologist and Project Manager$53.227
Livello II
Philadelphia, PA11 ott 202420 ott 2024Certificato
Translation Technologist and Project Manager$53.227
Livello II
Philadelphia, PA11 ott 202420 ott 2024Certificato
Translation Technologist and Project Manager$53.227
Livello II
Philadelphia, PA3 ott 202420 ott 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).