Dati salariali H1B

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CardioVoyage, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

CardioVoyage, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $148.824.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMckinney, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$148.824
Metà centrale degli stipendi$140.286–$148.824
Percentile dal 10° al 90°$135.162–$148.825

CardioVoyage, LLC sponsorizza visti H-1B?

CardioVoyage, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Clinical Research Coordinator3$148.824

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$148.824
FY20251$131.747

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Clinical Research Coordinator$131.747–$132.038
Livello III
McKinney, TX14 apr 20251 ott 2025Certificato
Clinical Research Coordinator$148.824
Livello III
McKinney, TX6 mar 20232 set 2023Certificato
Clinical Research Coordinator$148.825
Livello III
McKinney, TX17 feb 202319 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).