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Stipendi H-1B per Mgr, Client Benefits (IC) presso Caremark LLC
7 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Mgr, Client Benefits (IC) presso Caremark LLC. Stipendio base mediano offerto: $110.581; metà centrale $103.122–$117.644.
Richieste (LCA)7
Stipendio mediano offerto$110.581
Metà centrale degli stipendi$103.122–$117.644
Percentile dal 10° al 90°$92.893–$125.813
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $103.122 |
| FY2024 | 3 | $110.581 |
| FY2025 | 1 | $124.706 |
| FY2026 | 1 | $127.473 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $127.473 Livello II | Allen, TX | 21 nov 2025 | 7 mag 2026 | Certificato |
| $124.706 Livello II | Irving, TX | 2 ott 2024 | 2 mar 2025 | Certificato |
| $110.581 Livello III | Aubrey, TX | 9 set 2024 | 10 mar 2025 | Certificato |
| $110.581 Livello III | Aubrey, TX | 27 ago 2024 | 18 feb 2025 | Certificato |
| $87.380 Livello II | Princeton, TX | 18 apr 2024 | 15 ott 2024 | Certificato |
| $109.677 Livello II | Irving, TX | 29 ago 2023 | 25 feb 2024 | Certificato |
| $96.568 Livello I | Irving, TX | 5 ott 2022 | 6 apr 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso Caremark LLC
- Data Engineer$125.000
- Sr. Data Engineer$140.000
- Sr. Data Scientist$155.000
- Data Scientist$127.233
- Sr Software Development Engineer$128.141
- Senior Data Engineer$145.000
- Mgr,Application Dev (IC)$122.125
- Senior Data Scientist$155.000
- Staff Software Development Engineer$151.795
- Lead Data Engineer$157.378
- Staff Data Engineer$170.000
- Sr Mgr, Data Engineering$165.915
- Software Development Engineer$121.500
- Sr Mgr, Application Dev (IC)$139.052
- Sr Decision Scientist$144.547
- Associate Data Engineer$105.808
- Lead Data Scientist$185.000
- Senior Cloud Engineer$145.000
- Mgr, Data Engineering$135.005
- Mgr, Software QA Engineering$118.698
- Mgr, Digital Product$140.308
- Ld Dir, Data Science$188.580
- Senior Software Development Engineer$138.021
- Principal Data Engineer$195.716
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).