Dati salariali H1B

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CarePoint Health, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

CarePoint Health, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $86.320.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroGreenwood Village, CO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$86.320
Metà centrale degli stipendi$84.500–$152.240
Percentile dal 10° al 90°$81.224–$270.896

CarePoint Health, LLC sponsorizza visti H-1B?

CarePoint Health, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Analyst3$86.320
Neurohospitalist1$350.000
Hybrid Neurohospitalist1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$79.040
FY20252$350.000
FY20262$86.320

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Analyst$86.320
Livello I
Greenwood Village, CO7 gen 202630 apr 2026Certificato
Data Analyst$86.320
Livello I
Suite 312A, CO18 dic 202530 apr 2026Certificato
Neurohospitalist$350.000Salt Lake City, UT16 dic 202410 gen 2025Certificato, poi ritirato
Hybrid Neurohospitalist$350.000Salt Lake City, UT16 dic 202410 gen 2025Ritirato
Data Analyst$79.040
Livello I
Greenwood Village, CO30 mar 202330 apr 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).