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Stipendi H-1B per Team Lead, Configuration presso CareSource Management Services, LLC
13 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Team Lead, Configuration presso CareSource Management Services, LLC. Stipendio base mediano offerto: $107.578; metà centrale $95.326–$125.000.
Richieste (LCA)13
Stipendio mediano offerto$107.578
Metà centrale degli stipendi$95.326–$125.000
Percentile dal 10° al 90°$92.144–$125.102
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $93.735 |
| FY2024 | 2 | $99.996 |
| FY2026 | 5 | $125.000 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $118.462 Livello III | Cumming, GA | 25 feb 2026 | 14 lug 2026 | Certificato |
| $125.000 Livello III | Dayton, OH | 28 gen 2026 | 4 feb 2026 | Certificato |
| $131.429 Livello IV | Dayton, OH | 20 gen 2026 | 21 giu 2026 | Certificato |
| $125.000 Livello III | Centerville, OH | 7 gen 2026 | 26 gen 2026 | Certificato |
| $125.127 Livello III | Kannapolis, NC | 26 dic 2025 | 1 giu 2026 | Certificato |
| $98.550–$122.700 Livello III | Dayton, OH | 11 gen 2024 | 24 gen 2024 | Certificato |
| $101.442–$122.700 Livello III | Dayton, OH | 5 gen 2024 | 24 gen 2024 | Certificato |
| $92.144–$122.700 Livello III | Cumming, GA | 16 mag 2023 | 14 lug 2023 | Certificato |
| $95.326–$122.700 Livello III | Charlotte, NC | 4 mag 2023 | 1 giu 2023 | Certificato |
| $92.144–$122.700 Livello III | Cumming, GA | 20 apr 2023 | 14 lug 2023 | Certificato |
| $118.053 Livello IV | Dayton, OH | 13 apr 2023 | 12 lug 2023 | Certificato |
| $107.578–$122.700 Livello IV | Dayton, OH | 9 feb 2023 | 21 giu 2023 | Certificato |
| $79.477–$122.700 Livello II | Dayton, OH | 18 gen 2023 | 15 feb 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso CareSource Management Services, LLC
- Application Developer II$120.000
- Application Developer III$121.213
- Data Engineer III$150.818
- Manager, Configuration$121.534
- Manager, Operations Data$127.591
- Facets Application Architect II$160.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).