Dati salariali H1B

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Carro USA Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Carro USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $62.650.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroUpland, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$62.650
Metà centrale degli stipendi$62.650–$64.325
Percentile dal 10° al 90°$62.650–$65.330

Carro USA Inc. sponsorizza visti H-1B?

Carro USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Analyst2$62.650
Accountant1$66.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$62.650

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Analyst$62.650
Livello I
Upland, CA6 mag 20251 ott 2025Certificato
Data Analyst$62.650
Livello I
Upland, CA29 apr 20251 ott 2025Certificato
Accountant$66.000
Livello I
Upland, CA28 gen 20253 mar 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).