Dati salariali H1B

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Catholic Health System of Long Island: stipendi e sponsorship H-1B

Catholic Health System of Long Island ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $120.784.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroRockville Centre, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$120.784
Metà centrale degli stipendi$112.892–$124.262
Percentile dal 10° al 90°$108.157–$126.350

Catholic Health System of Long Island sponsorizza visti H-1B?

Catholic Health System of Long Island ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 set 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Intelligence Analyst1$120.784
Bus. Intelligence Analyst, Home Care/Hospice Revenue Cycle1$127.741
System Analyst, QA and Change Management1$105.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$120.784
FY20241$127.741
FY20251$105.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
System Analyst, QA and Change Management$105.000
Livello II
Melville, NY26 set 20247 ott 2024Certificato
Bus. Intelligence Analyst, Home Care/Hospice Revenue Cycle$127.741
Livello II
Melville, NY26 lug 202419 ago 2024Certificato
Business Intelligence Analyst$120.784
Livello II
Melville, NY24 mag 20231 nov 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).