Dati salariali H1B

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Causey & Ye Law PLLC: stipendi e sponsorship H-1B

Causey & Ye Law PLLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $54.301.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroDes Moines, IA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$54.301
Metà centrale degli stipendi$51.002–$58.597
Percentile dal 10° al 90°$51.002–$60.392

Causey & Ye Law PLLC sponsorizza visti H-1B?

Causey & Ye Law PLLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Case Manager3$54.301
Senior Paralegal2$56.296

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20265$54.301

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Paralegal$61.589–$62.400
Livello II
Saint Paul, MN20 mag 20261 ott 2026Certificato
Senior Paralegal$51.002–$60.000
Livello II
Des Moines, IA20 mag 20261 ott 2026Certificato
Case Manager$51.002–$60.000
Livello II
Des Moines, IA15 mag 20261 ott 2026Certificato
Case Manager$57.600
Livello II
Des Moines, IA7 mag 20261 ott 2026Certificato, poi ritirato
Case Manager$57.600
Livello II
Des Moines, IA6 mag 20261 ott 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).