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Cb&i LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Cb&i LLC ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 15. Stipendio mediano offerto: $170.000.
Cb&i LLC sponsorizza visti H-1B?
Cb&i LLC ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 apr 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso Cb&i LLC: 4 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Mechanical Engineer | 2 | $148.114 |
| Principal Mechanical Engineer | 2 | $137.970 |
| Senior Cost Controls Specialist | 2 | $124.630 |
| Senior Principal Structural Engineer | 2 | $205.854 |
| Principal Instrumentation and Controls Engineer | 1 | $183.413 |
| Process Engineer | 1 | $80.000 |
| Principal Electrical Engineer | 1 | $185.922 |
| Technical Services Specialist | 1 | $93.704 |
| Principal IT Pillar Specialist | 1 | $221.533 |
| Principal Cost Controls Specialist | 1 | $170.000 |
| Principal Process Engineer | 1 | $201.733 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 11 | $132.663 |
| FY2024 | 3 | $201.817 |
| FY2026 | 1 | $170.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)7%
- Livello II (qualificato)7%
- Livello III (esperto)33%
- Livello IV (pienamente competente)53%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Mechanical Engineers5
- Electrical Engineers2
- Construction Managers2
- Civil Engineers2
- Operations Research Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
- Cost Estimators1
- Chemical Engineers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Principal Structural Engineer | $209.890 Livello IV | Houston, TX | 30 apr 2024 | 25 ago 2024 | Certificato |
| Senior Principal Structural Engineer | $201.817 Livello IV | Houston, TX | 1 mar 2024 | 25 ago 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Principal Cost Controls Specialist | $170.000 Livello IV | Houston, TX | 12 feb 2024 | 26 feb 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Principal Process Engineer | $201.733 Livello IV | Houston, TX | 3 gen 2024 | 29 giu 2024 | Certificato |
| Senior Mechanical Engineer | $171.772 Livello IV | Houston, TX | 12 set 2023 | 9 mar 2024 | Certificato |
| Principal IT Pillar Specialist | $221.533 Livello IV | Houston, TX | 8 set 2023 | 1 feb 2024 | Certificato |
| Senior Cost Controls Specialist | $128.260 Livello III | Houston, TX | 10 apr 2023 | 1 set 2023 | Certificato |
| Principal Mechanical Engineer | $143.276 Livello III | Houston, TX | 5 apr 2023 | 18 set 2023 | Certificato |
| Principal Mechanical Engineer | $132.663 Livello III | Houston, TX | 22 mar 2023 | 18 set 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Cost Controls Specialist | $121.000 Livello III | Houston, TX | 9 mar 2023 | 1 set 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Principal Electrical Engineer | $185.922 Livello IV | Houston, TX | 19 lug 2022 | 19 lug 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Principal Instrumentation and Controls Engineer | $183.413 E-3 · Livello IV | Houston, TX | 28 mar 2022 | 24 set 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Process Engineer | $80.000 Livello II | Houston, TX | 17 ago 2021 | 20 set 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Technical Services Specialist | $93.704 Livello I | Houston, TX | 30 giu 2021 | 30 giu 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Mechanical Engineer | $124.456 Livello III | Seabrook, TX | 9 giu 2020 | 9 giu 2020 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).