Dati salariali H1B

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CCG Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

CCG Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $109.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroFrisco, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$109.500
Metà centrale degli stipendi$101.000–$116.000
Percentile dal 10° al 90°$97.400–$116.000

CCG Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?

CCG Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Construction Technology Specialist3$116.000
Virtual Construction Manager1$95.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$99.000
FY20262$116.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Construction Technology Specialist$116.000
Livello III
Peoria, IL30 dic 20251 mar 2026Certificato
Construction Technology Specialist$116.000
Livello III
Peoria, IL8 dic 20251 mar 2026Certificato
Virtual Construction Manager$95.000
Livello II
Frisco, TX10 lug 20231 set 2023Certificato
Construction Technology Specialist$103.000
Livello III
Peoria, IL14 feb 20231 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).