Dati salariali H1B

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Chainguard Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Chainguard Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $235.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroKirkland, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$235.000
Metà centrale degli stipendi$198.750–$246.128
Percentile dal 10° al 90°$142.500–$257.160

Chainguard Inc sponsorizza visti H-1B?

Chainguard Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Staff Software Engineer1$240.000
Enterprise Sales Engineer1$230.000
Associate, Software Engineer1$105.000
Principal Software Engineer1$264.514

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$235.000
FY20241$105.000
FY20261$264.514

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Principal Software Engineer$264.514–$287.000
Livello IV
Campbell, CA10 nov 202517 nov 2025Certificato
Associate, Software Engineer$105.000
Livello I
Lynnwood, WA31 mag 20241 ott 2024Certificato
Enterprise Sales Engineer$230.000
Livello IV
Mountain House, CA4 set 202325 set 2023Certificato
Staff Software Engineer$240.000
Livello IV
Campbell, CA12 dic 202223 gen 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).