Dati salariali H1B

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ChaiOne Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

ChaiOne Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $101.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$101.000
Metà centrale degli stipendi$85.500–$116.500
Percentile dal 10° al 90°$76.200–$125.800

ChaiOne Inc. sponsorizza visti H-1B?

ChaiOne Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 apr 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Digital Transformation Manager2$132.000
Senior Technical Recruiter1$70.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$70.000
FY20242$132.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Digital Transformation Manager$132.000–$133.000
Livello II
Houston, TX17 apr 20241 ott 2024Certificato
Digital Transformation Manager—
Livello II
Houston, TX11 apr 20241 ott 2024Negato
Senior Technical Recruiter$70.000–$78.000
Livello II
Houston, TX4 ago 202323 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).