Dati salariali H1B

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Champion Fiberglass, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Champion Fiberglass, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $72.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSpring, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$72.000
Metà centrale degli stipendi$66.000–$216.000
Percentile dal 10° al 90°$62.400–$302.400

Champion Fiberglass, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Champion Fiberglass, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Plant Manager Assistant2$66.000
Chief Executive Officer1$360.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$210.000
FY20261$72.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Plant Manager Assistant$72.000
Livello I
Spring, TX11 feb 202615 mag 2026Certificato
Plant Manager Assistant$60.000
Livello I
Spring, TX8 mag 202315 mag 2023Certificato
Chief Executive Officer$360.000Spring, TX28 feb 20231 lug 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).