Dati salariali H1B

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Chang-Sheng, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Chang-Sheng, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $92.518.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$92.518
Metà centrale degli stipendi$85.264–$131.888
Percentile dal 10° al 90°$72.207–$202.755

Chang-Sheng, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Chang-Sheng, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Marketing Manager2$92.518
Market Research Analyst1$63.502
Business Analyst1—
Accounting Manager1$250.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$78.010
FY20241$250.000
FY20251$92.518

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Marketing Manager$92.518
Livello I
Houston, TX21 ott 20241 nov 2024Certificato
Accounting Manager$250.000
Livello IV
Houston, TX6 ago 202420 ago 2024Certificato
Business Analyst$68.141
part-time · Livello I
Dallas, TX4 ago 20231 ott 2023Certificato
Market Research Analyst$63.502
Livello II
Dallas, TX9 mag 202319 set 2023Certificato
Marketing Manager$92.518
Livello I
Houston, TX9 mag 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).