Home › Datori di lavoro › Cheung Kong Holding, Inc.
Cheung Kong Holding, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Cheung Kong Holding, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $53.000.
Cheung Kong Holding, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Cheung Kong Holding, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Accountant | 3 | $53.000 |
| QA Analyst | 1 | $65.000 |
| Market Research Analyst | 1 | $45.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $65.000 |
| FY2024 | 1 | $53.000 |
| FY2025 | 2 | $46.420 |
| FY2026 | 1 | $76.200 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Accountant | $76.200 Livello II | East Point, GA | 8 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Market Research Analyst | $45.000 Livello I | East Point, GA | 25 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Accountant | $47.840 Livello I | East Point, GA | 26 feb 2025 | 17 mar 2025 | Certificato |
| Accountant | $53.000 Livello I | East Point, GA | 17 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| QA Analyst | $65.000 Livello I | East Point, GA | 11 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).