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Cheyenne County Hospital Association, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Cheyenne County Hospital Association, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $61.152.
Cheyenne County Hospital Association, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Cheyenne County Hospital Association, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Medical Technologist | 5 | $61.152 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $45.760 |
| FY2024 | 2 | $61.370 |
| FY2025 | 1 | $69.243 |
| FY2026 | 1 | $59.862 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Medical Technologist | $59.862 Livello II | Sidney, NE | 19 mar 2026 | 10 mag 2026 | Certificato |
| Medical Technologist | $69.243 Livello II | Sidney, NE | 9 dic 2024 | 21 gen 2025 | Certificato |
| Medical Technologist | $61.152 Livello II | Sidney, NE | 8 ago 2024 | 16 set 2024 | Certificato |
| Medical Technologist | $61.589 Livello I | Sidney, NE | 12 gen 2024 | 1 mar 2024 | Certificato |
| Medical Technologist | $45.760–$58.240 Livello II | Sidney, NE | 16 feb 2021 | 15 mar 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).