Dati salariali H1B

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Chicago Cubs Baseball Club, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Chicago Cubs Baseball Club, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $150.000.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroChicago, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$150.000
Metà centrale degli stipendi$142.500–$150.550
Percentile dal 10° al 90°$138.000–$150.880

Chicago Cubs Baseball Club, LLC sponsorizza visti H-1B?

Chicago Cubs Baseball Club, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Assistant Director, Marketing Science3$143.050
Assistant Director, Digital and Database Marketing1$150.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$142.500
FY20261$151.100

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Assistant Director, Marketing Science$151.100
Livello IV
Chicago, IL16 gen 202625 giu 2026Certificato
Assistant Director, Marketing Science$135.000
Livello III
Chicago, IL23 giu 202326 giu 2023Certificato
Assistant Director, Marketing Science$135.000
Livello III
Chicago, IL22 giu 202326 giu 2023Negato
Assistant Director, Digital and Database Marketing$150.000
Livello IV
Chicago, IL13 ott 202217 ott 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).