Dati salariali H1B

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Chu and Waters, LLP: stipendi e sponsorship H-1B

Chu and Waters, LLP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $96.491.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSan Francisco, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$96.491
Metà centrale degli stipendi$96.491–$110.746
Percentile dal 10° al 90°$96.491–$119.298

Chu and Waters, LLP sponsorizza visti H-1B?

Chu and Waters, LLP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Staff Accountant I2$96.491
Audit Senior1$125.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$125.000
FY20252$96.491

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Staff Accountant I$96.491–$140.000
Livello II
San Francisco, CA20 giu 20252 ago 2025Certificato
Staff Accountant I$96.491–$135.000
Livello II
San Francisco, CA25 ott 20243 feb 2025Certificato
Audit Senior$125.000
Livello III
San Francisco, CA31 lug 202315 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).