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Stipendi H-1B per Technical Lead - Development presso CitiusTech Inc.
8 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Technical Lead - Development presso CitiusTech Inc.. Stipendio base mediano offerto: $91.250; metà centrale $90.125–$93.875.
Richieste (LCA)8
Stipendio mediano offerto$91.250
Metà centrale degli stipendi$90.125–$93.875
Percentile dal 10° al 90°$88.500–$98.500
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $92.500 |
| FY2024 | 2 | $89.500 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $92.000 Livello II | Pittsburgh, PA | 31 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $77.000 Livello II | Rochester, MN | 31 mag 2024 | 1 ott 2024 | Ritirato |
| $87.000 Livello II | Clarksville, TN | 31 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $77.000 Livello II | Irving, TX | 30 mag 2024 | 1 ott 2024 | Ritirato |
| $102.500 Livello II | Princeton, NJ | 20 mar 2023 | 17 apr 2023 | Certificato |
| $90.500 Livello II | Louisville, KY | 13 mar 2023 | 20 mar 2023 | Certificato |
| $90.000 Livello II | Danville, PA | 29 dic 2022 | 9 gen 2023 | Certificato |
| $94.500 Livello II | Winston-Salem, NC | 15 dic 2022 | 26 dic 2022 | Certificato |
Altri ruoli presso CitiusTech Inc.
- Software Developer$95.000
- Technical Specialist$103.000
- Solution Architect$100.700
- Quality Assurance Analyst$88.100
- Sr. Solution Architect$111.400
- Sr. Technical Specialist$107.800
- IT Project Manager$104.000
- Technical Specialist - Development$99.000
- Technical Lead$93.000
- Data Engineer$102.600
- Sr Healthcare Business Analyst$96.000
- Senior Solution Architect$112.000
- Sr. Healthcare Consultant$112.850
- Healthcare Consultant$100.000
- Technical Specialist - QA$92.700
- Business Systems Analyst$99.000
- Technical Specialist - Quality Assurance$96.500
- Senior Technical Specialist$112.700
- Healthcare Business Analyst$94.600
- Business Analyst$101.500
- Data Scientist$113.975
- Data Analyst$91.100
- QA Analyst$92.000
- Scrum Master$95.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).