Dati salariali H1B

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CivicServe, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

CivicServe, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $95.448.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroBloomington, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$95.448
Metà centrale degli stipendi$93.172–$97.724
Percentile dal 10° al 90°$91.806–$99.090

CivicServe, Inc sponsorizza visti H-1B?

CivicServe, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Developer3$95.448

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$95.448

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Developer$90.896–$110.000
Livello I
Irving, TX17 giu 20261 ott 2026Certificato
Developer$100.000
Livello I
Irving, TX20 gen 202620 gen 2026Certificato
Developer$91.000–$105.000
Livello I
Irving, TX14 gen 20261 feb 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).