Dati salariali H1B

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Clark, Richardson & Biskup Consulting Engineers, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Clark, Richardson & Biskup Consulting Engineers, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $100.048.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroKansas City, MO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$100.048
Metà centrale degli stipendi$96.524–$146.029
Percentile dal 10° al 90°$94.410–$173.618

Clark, Richardson & Biskup Consulting Engineers, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Clark, Richardson & Biskup Consulting Engineers, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Mechanical Engineer II2$96.524
Lead Mechanical Engineer1$192.010

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$146.029
FY20261$93.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Mechanical Engineer II$93.000
Livello II
St. Louis, MO27 nov 202515 dic 2025Certificato
Mechanical Engineer II$100.048
Livello II
Atlanta, GA1 apr 20251 ott 2025Certificato
Lead Mechanical Engineer$192.010
Livello IV
Carlsbad, CA3 feb 202520 mag 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).