Dati salariali H1B

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Clay-Tech Technology LLC.: stipendi e sponsorship H-1B

Clay-Tech Technology LLC. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $106.267.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$106.267
Metà centrale degli stipendi$99.482–$110.832
Percentile dal 10° al 90°$87.793–$118.527

Clay-Tech Technology LLC. sponsorizza visti H-1B?

Clay-Tech Technology LLC. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer4$105.976
Computer and Information System Analyst1$123.656

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241—
FY20254$106.267

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$105.976
Livello II
Houston, TX22 ago 202522 set 2025Certificato
Software Developer$80.000
Livello I
Houston, TX19 giu 20251 ott 2025Certificato
Computer and Information System Analyst$123.656
Livello II
Houston, TX19 giu 20251 ott 2025Certificato
Software Developer$106.558
Livello II
Houston, TX19 feb 202527 feb 2025Certificato
Software Developer$1.182.000
Livello II
Houston, TX21 feb 20241 mag 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).