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Clean Air Products: stipendi e sponsorship H-1B
Clean Air Products ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $74.506.
Clean Air Products sponsorizza visti H-1B?
Clean Air Products ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Industrial Engineer | 3 | $74.506 |
| Data Analyst - Pricing, CPQ & ERP Systems | 1 | $127.421 |
| Mechanical Design Engineer | 1 | $92.123 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $74.506 |
| FY2026 | 2 | $109.772 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Design Engineer | $92.123–$99.840 Livello II | Minneapolis, MN | 1 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Data Analyst - Pricing, CPQ & ERP Systems | $127.421–$128.794 Livello IV | Minneapolis, MN | 15 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Industrial Engineer | $74.506–$124.800 Livello I | Minneapolis, MN | 4 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Industrial Engineer | $74.506–$87.360 Livello I | Minneapolis, MN | 13 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Industrial Engineer | $74.506–$87.360 Livello I | Minneapolis, MN | 6 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).