Dati salariali H1B

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Closure Systems International Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Closure Systems International Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $103.672.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroIndianapolis, IN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$103.672
Metà centrale degli stipendi$102.268–$141.836
Percentile dal 10° al 90°$101.425–$164.734

Closure Systems International Inc. sponsorizza visti H-1B?

Closure Systems International Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 dic 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Plant Manager1$180.000
Product Design Engineer1$103.672
Process Design Engineer – Continuous Improvement and Quality1$100.863

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$141.836
FY20241$100.863

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Process Design Engineer – Continuous Improvement and Quality$100.863
Livello III
Crawfordsville, IN26 dic 202324 mag 2024Certificato
Product Design Engineer$103.672
Livello III
Crawfordsville, IN15 giu 20232 set 2023Certificato
Plant Manager$180.000
H-1B1 (Cile) · Livello IV
Kilgore, TX28 set 20222 gen 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).