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Cloud Sigma Tech LLC.: stipendi e sponsorship H-1B

Cloud Sigma Tech LLC. ha presentato 32 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 32. Stipendio mediano offerto: $96.500.

Cloud Sigma Tech LLC. sponsorizza visti H-1B?

Cloud Sigma Tech LLC. ha presentato 32 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)97%
• Livello III (esperto)3%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Dunellen, NJ2
• Louisville, KY2
• Westlake, TX2
• Irving, TX2
• Newark, NJ2
• Greenville, SC2
• Alpharetta, GA2
• Celina, TX2
• Pensacola, FL2
• Vienna, VA1
• Plano, TX1
• Charlotte, NC1
• McKinney, TX1
• Englewood, CO1
• Farmers Branch, TX1
• Whippany, NJ1
• Quincy, MA1
• Glendale, AZ1
• Mc Lean, VA1
• Gastonia, NC1

Professioni

• Computer Programmers14
• Software Developers7
• Data Scientists3
• Computer Systems Analysts2
• Database Architects2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Network and Computer Systems Administrators1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).