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CloudIQ Technologies Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

CloudIQ Technologies Inc. ha presentato 31 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 28. Stipendio mediano offerto: $132.500.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

⚠ Violatore volontario dichiarato
In almeno una candidatura, il datore ha dichiarato di essere stato trovato in violazione intenzionale delle regole H-1B nei cinque anni precedenti.

CloudIQ Technologies Inc. sponsorizza visti H-1B?

CloudIQ Technologies Inc. ha presentato 31 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)10%
• Livello II (qualificato)32%
• Livello III (esperto)52%
• Livello IV (pienamente competente)6%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Clarks Summit, PA6
• Plano, TX4
• Prosper, TX3
• Westlake Village, CA3
• Farmers Branch, TX2
• Moseley, VA2
• Vancouver, WA1
• Issaquah, WA1
• San Jose, CA1
• Everett, WA1
• Sparks, NV1
• Irving, TX1
• Evanston, IL1
• Huntersville, NC1
• McKinney, TX1
• Fountain Valley, CA1
• Lakewood Village, TX1

Professioni

• Software Developers26
• Computer Programmers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Web and Digital Interface Designers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).