Dati salariali H1B

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Cloudquest Technologies LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Cloudquest Technologies LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $104.832.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBloomington, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$104.832
Metà centrale degli stipendi$92.456–$107.536
Percentile dal 10° al 90°$85.030–$109.158

Cloudquest Technologies LLC sponsorizza visti H-1B?

Cloudquest Technologies LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 mar 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Systems Administrator / Cloud Engineer1$80.080
Software Engineer1$104.832
Software Applications Developer1$110.240

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$92.456
FY20241$110.240

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Applications Developer$110.240–$126.880
Livello II
Bloomington, IL26 mar 202416 ago 2024Certificato
Software Engineer$104.832
Livello II
Bloomington, IL25 lug 20231 gen 2024Certificato
Systems Administrator / Cloud Engineer$80.080–$100.880
Livello II
Bloomington, IL3 mag 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).