Dati salariali H1B

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Cloudxtreme LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Cloudxtreme LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $102.877.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroAlpharetta, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$102.877
Metà centrale degli stipendi$94.640–$125.122
Percentile dal 10° al 90°$89.698–$138.470

Cloudxtreme LLC sponsorizza visti H-1B?

Cloudxtreme LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 giu 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Developer - Workday Consultant2$125.122
SAP EWM Consultant1$86.403

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$125.122
FY20241$86.403

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
SAP EWM Consultant$86.403
Livello II
Carmel, IN12 giu 20241 ott 2024Certificato
Developer - Workday Consultant$102.877
Livello II
Alpharetta, GA24 ago 20231 ott 2023Certificato
Developer - Workday Consultant$147.368
Livello II
Dublin, CA14 lug 202325 lug 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).